Innovative art in process
Passing limits through recognition
 
At overskride grænser, er en følelse og fornemmelse af det at vove sig udover, at turde. Følelsen af at gøre, er følelsen som enten afskrækker eller virker tillokkende. 
 
To Create a Picture
Stabilizing contact with your own free will
 
Den frie vilje som mange af os ikke udnytter i det omfang som den rent faktisk lader os råde over, ligger som oftest på et niveau som er tilsidesat i et dybt ønske om anerkendelse.
Ved skabelsen af vort helt eget billede, opnår vi en kontakt til samme, i præcis det tempo som vi selv tillader, vi bestemmer selv og mærker fornemmelsen derfor. Et fremover i enhver sammenhæng genkendeligt indre billede, en drivkraft.
 
The Goal
Through this activity, to achieve knowledge. Harmonising the ability and skill, once earned and learned.
 
Målet igennem denne aktivitet er at stabilisere samt indhente viden og erkendelse af de egenskaber vi har udviklet, samt gjort os fortjent til, udfra helt eget skøn. 
 
 
Din medarbejder er tjent med en bevidsthed om egne ressourcer, det kommer din medarbejder og din virksomhed tilgode.
 
At udvikle den enkelte medarbejders potentiale individuelt, udvider muligheden for et endnu bedre samspil og samarbejde, medarbejderne imellem.
 
Mit mål er at din medarbejder ser sig selv som en naturlig del af din virksomhed, bevidst om sin egen evne til at bidrage og samtidig se sit eget behov for samme indfriet.
 
Den terapeutiske del af proces, afspejles i de reaktioner/reflektioner som selve maleforløbet
"forløser" samt "bevidstgører".
 
 
Evnen til at løse et problem eller en opgave kræver ikke handlekraft, men evnen til at skelne.
 
Denne skelneevne udspringer af "klarhed", forudseenhed, evnen til at analysere samt realisme/jordforbindelse.
En feminin kvalitet at kunne anvende intuitionen samtidigt, at sætte den selvsamme hele procedure i perspektiv.
 
Evnen til at handle, kræver ikke evnen til at løse problemer, men vilje og diciplin hvis så fremt udfaldet har til hensigt at være gavnligt i en given situation.
 
En maskulin egenskab og kvalitet som under en samtidig kontrol samt evne til at skelne, og at kunne forudse konsekvens af handling så vidt muligt. Hvilket fremmes af den også feminine side "indbygget".
 
Ovennævnte to begreber i samspil, fremmer muligheden for vækst i en virksomhed, derfor er vigtigheden af netop disse kvaliteters opnåelse i hver enkelt medarbejder et absolut must.
Create a Picture er en medvirkende faktor i denne proces.
 
 
Der findes ingen konkurrenter, kun samarbejdspartnere. Problemet er at de fleste mennesker søger at se sig selv som en individuel vinder.
 
At gå vejen alene skaber ingen relationer. Uden relationer intet at kæmpe for.
 

 
Væsentligt at bakke op om det personlige "bagland" idet en harmonisk vekslen imellem privat samt professionelt bør være intakt. Dette fremmer den indre ro som er en medvirkende og nødvendig del af ethvert menneskes evne til at se klart.
 
I Teambuilding hvor et fælles projekt som også er latent i Virksomhedsrelation, er omdrejningspunktet, handler det om at finde de fællesresourcer som ligger under overfladen, det umiddelbart "usynlige". Det kræver en god fælles kommunikation uden "blokeringer". Tillid, tryghed samt inspiration. Motivering skabes af de eller den, som formår at gå over den grænse det også er at synliggøre sig selv og sine både tanker og emotioner, kort sagt at tage en risiko.
 
Udfaldet viser sig som oftest via en positiv bakken op om, en rollemodel som vover sig selv, kan i harmoniske omgivelser ikke opnå andet.
 
Det gode eksempel er altid værd at fremhæve og synliggøre. Et misforstået "Du skal ikke tro du er noget", blokerer alt for ofte for den frie vilje og det menneske som har så overordentligt meget at byde på.
Create a Picture støtter op om, og søger at bifalde så vidt muligt.
 
At sætte den enkelte medarbejder i bås, set udfra de umiddelbare synlige kvalifikationer samt ressourcer, fastholder samtidigt vedkommende i et mere eller mindre kun brugbart i gruppe relation hvor andre medvirkende formentligt ligeledes fastholdes i deres. Denne tankegang er medvirkende til en manglende forandring og evne til at overskride den selvsamme grænse samt vækst. Der søges derfor som oftest udefra kommende motivation samt inspiration, fremfor lige præcis det at åbne døre til yderligere ressourcer hos hver enkelt deltager i gruppesammenhæng, og individuelt.
At sætte værdi på kreativitet er samtidigt at støtte op om den enkeltes evne til at producere hvad langt overskrider umiddelbart tænkt, og samtidigt positivt og ikke mindst og mest værdifuldt af alt i virksomhedsrelation, succes.
 
 
Intuitiv kunstmaling/abstrakt, udtrykker den enkeltes potentiale, begrænsninger samt muligheder for et positivt samarbejde.
 
Figurativt afspejler evnen og viljen til i grupperlation udover ønsket om et fællesmål, også at fuldføre.
Fra ide`til handling, At lade detaljer vinde indpas. Fokus og en indbyrdes positiv samt konstruktiv dialog, udtrykt via billede.
 
Det spontane "udtryk" i maleprocessen, bidrager til den nødvendige indsigt i det enkelte menneskes måde at håndtere, nærvær, kritik, modtagelighed, og handlekraft.  
 
Den terapeutiske del af proces, afspejles i de reaktioner/reflektioner som selve maleforløbet "forløser" samt "bevidstgører".
Derfor er denne indfaldsvinkel i den skabende proces et absolut "must".
 
Den skabende proces!
At skabe via farver og motiver, at sætte i værk udtrykt via en fornemmelse for et endda ikke bevidst mål, og dog samtidigt et ønske om at opleve og udleve den selvsamme trang, nemlig det færdige resultat, styrker evnen til i alt andet at udforske og sætte i værk.
Glæden over egen kunnen og formåen, er en medvirkende og yderst vigtig faktor i alt hvor innovation er påkrævet.
 
Se yderligere under info/kontakt os
 

 
 
 
 
 
Se billeder fra workshoppen herunder.

Galleri: